桂林電子科技大學2022年第二批招聘1名管理人員公告

發布時間：2022-12-01 10:45   責任編輯：liutong

報名開始：即日起       報名截止：2022-12-04

　　為加強學校管理隊伍建設，經研究，決定面向社會公開招聘管理人員1名?，F將有關招聘事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優聘用。

　　二、崗位性質及待遇

　　被聘用人員性質為合同制二檔，享受相應的工資福利待遇。

　　三、招聘崗位

　　擬公開招聘管理人員1名，具體崗位及相關條件要求詳見下表：

　　四、招聘流程

　　（一）報名和資格審查

　　1.本次招聘采取線上報名方式，請于12月4日17:00前將報名相關材料發送至電子郵箱：gldzzp@guet.edu.cn。請在郵件主題及應聘文檔名中注明“桂林電子科技大學2022年第二批管理人員招聘+崗位名稱+姓名”。

　　2.應聘人員須提供以下材料：

　　(1)《桂林電子科技大學管理人員報名登記表》1份(見附件1)。

　　(2)《應聘人員資格審查信息簡表》1份(見附件2)。

　　(3)個人簡歷。

　　(4)身份證。

　　(5)學歷證、學位證等(須提供碩士研究生學歷學位證，本科學歷學位證)，國(境)外高校畢業生還須提供教育部國外學歷學位認證書。

　　(6)其他材料，如職稱證、資格證書、獲獎證書等其它能體現符合應聘條件的有關證明材料。

　　上述材料暫只需提供掃描件或電子檔，待筆試時再提供原件。應聘材料應如實提供，表格內容須按要求填寫。

　　3.人事處和計算機與信息安全學院共同負責應聘人員資格審查。根據應聘人員報名時提供的材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個招聘過程，如發現應聘人員條件不符合我校招聘崗位條件或《報名登記表》填寫不實的，學校有權取消其應聘資格。

　　（二）筆試、面試資格

　　同一崗位符合條件的報名人數應不低于招聘崗位人數3倍，方可繼續進行招聘工作。通過資格初審的應聘人員可參加筆試環節。應聘人員資格審查結果在學校官網(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。

　　筆試成績按高分到低分排序，筆試成績不低于60分的應聘人員可進入面試環節;參照自治區相關招聘規定，筆試成績僅作為面試資格的篩選依據、不計入面試成績。

　　因個人原因未能參加筆試、面試的，按棄權處理。

　　（三）筆試、面試安排

　　筆試、面試時間和地點另行通知，發布于學校官網(http://www.guet.edu.cn)。

　　1.筆試內容(滿分100分)

　　計算機與信息安全學院組織筆試工作，筆試采取閉卷方式進行。筆試內容主要測試應聘人員的相關專業知識、職業道德、職業規范以及崗位所需的業務知識、技能的掌握和運用等。

　　筆試成績在學校官網(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。

　　2.面試內容(滿分100分)

　　人事處和計算機與信息安全學院組成考核小組，對進入面試人員進行德、能、勤、績等方面的綜合素質考核。面試內容主要包括：考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表、心理素質等與聘任崗位相關方面。

　　（四）面試成績及考核人員公示

　　應聘人員面試成績及考核人員名單在學校官網(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。

　　面試成績從高分到低分進行排名，按招聘崗位1:1的比例及面試成績排名從高到低的順序確定考核人員。

　　考核著重對應聘人員在政治思想素質、道德素質、崗位匹配度、工作經歷等方面進行考核。為確保人才質量及崗位匹配，如確無合適人選，取消該崗位的招聘。

　　同時，學校對進入考核的應聘人員資格條件進行復查。

　　（五）擬聘人員公示及聘用

　　考核小組根據應聘人員的綜合考核情況，從被考核人員中確定擬聘人選并提出書面考核聘用意見，人事處形成擬聘方案，報學校審定后對擬聘人員進行公示。公示無異議后按聘用程序辦理相關入職手續。原則上，擬聘用人員于公示期結束后1個月之內簽約入職，逾期將視為主動放棄，取消錄用資格。

　　公示信息在桂林電子科技大學官網(http://www.guet.edu.cn)發布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。

　　五、聯系方式

　　人事處董老師，0773-2319230;李老師，0773-2208378.

　　桂林電子科技大學人事處

　　2022年11月28日

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　　https://www.guet.edu.cn/info/1155/60309.htm